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„Theresa hat mich als Scrum Master in meiner Rolle als Product Owner eng begleitet und stets weiterentwickelt. Durch sie konnte ich sehr viel über die Prinzipien der agilen Arbeitsweise – mit Schwerpunkt auf Scrum und LeSS – lernen und sie tagtäglich in der Praxis anwenden. Dazu zählte die Priorisierung der Epics und das richtige Nutzen der Scrum Events genauso, wie der Umgang mit Monte-Carlo Simulationen zur besseren Projektplanung im Team sowie zur Schaffung von Transparenz gegenüber Stakeholdern.

Auch im Team war Theresa durch ihre empathische Art und ihre Offenheit allseits geschätzt. Durch ihre gezielten Fragen bringt sie Menschen immer wieder dazu, alte Denkmuster aufzubrechen und setzt damit wichtige Impulse für die individuelle Entwicklung einzelner, aber auch für den Projekterfolg. Ohne sie wären wir in unserer Reise in die agile Welt nicht so weit, wie wir es heute sind.“

"Als Scrum Masterin ist Sina eine wichtige Stütze in unserem Team. Im hybriden Spannungsfeld zwischen Wasserfall und Scrum schafft sie es immer wieder, neue Impulse zu setzen, die der Projektorganisation den Spiegel vorhalten und uns auf dem Weg Richtung Agilität weiterbringen. Offensichtliche Ineffizienzen benennt sie offen und erarbeitet mit uns gemeinsam Lösungen, die Agilität fördern und sich auch innerhalb starrer Konzernstrukturen umsetzen lassen."

„Seit gut 2 Jahren arbeite ich nun bereits mit Markus in seiner Rolle als Agile Master zusammen und bin mit der Arbeit mehr als zufrieden. Er hat nicht nur sehr schnell die methodischen Aufgaben im Rahmen seiner Verantwortung übernommen, sondern vielmehr das Team in der Nutzung der agilen Instrumente sowie die agilen Events des Teams auf das nächste Level gehoben. Besonders bei der Nachverfolgung der geplanten Ergebnisse einer Periode und bei der Vorbereitung anstehender Perioden wurden Optimierungen aufgesetzt, die zu einer deutlich höheren Effizienz bei der Durchführung geführt haben.

Markus bringt sich proaktiv in alle Tribe Events ein, spricht Problemstellungen sehr direkt an und unterbreitet Lösungsvorschläge, die dann aktiv in den Events diskutiert werden können. Davon partizipiert nicht nur das Team, für das er tätig ist, sondern der ganze Tribe. Dabei hört sein Engagement auch nicht auf, wenn es sich um Sonderthemen außerhalb seiner Zuständigkeit handelt wie das Release Management oder das Testing. Auch dort bringt er seine volle Expertise ein, um fehlende Prozesse aufzusetzen oder bestehende zu verbessern.

Auffällig sind die hervorragenden methodischen und prozessualen Kenntnisse, die immer aktiv geteilt werden. Mein Eindruck ist, dass die Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds, in dem Markus tätig ist, immer an erster Stelle stehen.“

"Ich kann Johanna als Marketing- und PMO-Expertin und als Kollegin nur wärmstens empfehlen. Sie ist unglaublich vielseitig und findet sich schnell und mit Leichtigkeit in neue Themen und Teams ein. Johanna war innerhalb kürzester Zeit fester Bestandteil des Teams und nicht mehr wegzudenken. Sie bringt stets gute Laune mit, während sie ihre Professionalität immer bewahrt. Durch Johannas strukturierte, pragmatische und offene Denkweise konnten wir einige Prozesse und das Change Management in unserer Marketingorganisation neu denken und deutlich verbessern. Außerdem hat sie einen starken Sinn für Kreativität - sowohl in der Prozessgestaltung als auch in Kreativ-Projekten."

„Theresa und ich waren etwa zwei Jahre lang Teamkollegen. Bei der Einführung einer neuen, gruppenübergreifenden Intranet-Lösung war sie als Product Owner für unsere Marke verantwortlich. Dank ihrer äußerst sympathischen und offenen Persönlichkeit bestand in kürzester Zeit ein sehr gutes Beziehungsnetzwerk zu Stakeholdern, Projektkollegen, Nutzern sowie dem externen Entwicklungsteam. Durch ihre schnelle und tiefe Einarbeitung in Fachthemen und -anforderungen war Theresa von Anfang an eine kompetente Ansprechpartnerin. Stakeholdermanagement und -kommunikation, Abstimmungen mit dem Entwicklerteam oder auch Nutzerschulungen führte sie immer auf Augenhöhe, pragmatisch, gelassen und effizient durch.“

"Ich hatte die große Freude, 1,5 Jahre mit Sina zusammenzuarbeiten. Sie überzeugte durch ihre enorme fachliche Kompetenz im Bereich PMO und war bei agilen Organisationsentwicklungs- und Projektmanagement-Themen ein wichtiger Sparringspartner. Ich kann Sina jedem weiterempfehlen, der eine Beraterin mit Herz und (messerscharfem) Verstand sucht."

"Markus hat in unserem Team Vermarktung als Scrum Master eine zentrale Rolle bei der Implementierung und Optimierung agiler Prozesse übernommen. In dieser Funktion unterstützte er das Team nicht nur durch die Moderation von Scrum-Events, sondern war auch maßgeblich für die kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit und der Effektivität des Teams verantwortlich. Durch gezieltes Coaching trug er entscheidend dazu bei, die Selbstorganisation und Eigenverantwortung innerhalb der Teams zu stärken, was zu einer merklichen Verbesserung der Teamdynamik und der Ergebnisse führte. Sein tiefes Verständnis der Scrum-Methodik und seine Fähigkeit, komplexe Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert anzugehen, haben maßgeblich zur erfolgreichen Projektabwicklung beigetragen.

Ich schätze die Zusammenarbeit mit Markus sehr und kann ihn als kompetenten und engagierten Scrum Master und Coach uneingeschränkt weiterempfehlen."

„Wenn man als externes Unternehmen zur Rettung eines Event-Projekts hinzugezogen wird, sind Zeit und reibungslose, effektive Kommunikation mit dem auftraggebenden Unternehmen ausschlaggebend für den Erfolg. Wir hatten das große Glück, Johanna in ihrer Rolle als Marketing-Managerin firmenseitig als Ansprechpartnerin zu haben. Sie ist die Personifikation von strukturierter Hands-On Mentalität. Immer lösungsorientiert, extrem professionell, gut organisiert, schnell und dabei freundlich und kollegial. Eine echte Teamplayerin, auf die zu 100% Verlass ist und die jedes Unternehmen bereichert.“

"Theresa hat sich als äußerst versierte und engagierte Agile Masterin bewährt, die nicht nur ein tiefgreifendes Verständnis für die Prinzipien agiler Entwicklung besitzt, sondern diese auch konsequent in die Tat umsetzt. Sie besitzt die bemerkenswerte Gabe, sich in die Situationen ihrer Teammitglieder einzufühlen und ihre Bedürfnisse zu erkennen. Diese ausgeprägte empathische Fähigkeit ermöglicht es ihr, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jedes einzelne Teammitglied sich wertgeschätzt und respektiert fühlt. Ihre Sensibilität für die individuellen Herausforderungen der Teammitglieder war ausschlaggebend für die Schaffung eines äußerst positiven Arbeitsklimas.

Zusätzlich zeigt Theresa ein außerordentliches Engagement in der Förderung der Teamweiterentwicklung. Sie ermutigt zu offener Kommunikation, fördert den Austausch von Wissen und stärkt das Gemeinschaftsgefühl im Team. Ihr Fokus auf fortlaufende Verbesserung spiegelt sich nicht nur in den agilen Prozessen wider, sondern auch in der persönlichen und beruflichen Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds."