"Das Coaching mit Markus hat mir sehr dabei geholfen, meinen bisherigen Führungsstil zu hinterfragen und zu adaptieren. Durch seine gezielten Fragen bringt er mich immer wieder dazu, alte Denkmuster aufzubrechen und einen Perspektivwechsel vorzunehmen. Seitdem fällt es mir viel leichter, mich in die Lage anderer zu versetzen und somit auch die Bedürfnisse meines Teams besser zu verstehen. Das macht mich tagtäglich zu einer besseren Führungskraft."

„Seit gut 2 Jahren arbeite ich nun bereits mit Markus in seiner Rolle als Agile Master zusammen und bin mit der Arbeit mehr als zufrieden. Er hat nicht nur sehr schnell die methodischen Aufgaben im Rahmen seiner Verantwortung übernommen, sondern vielmehr das Team in der Nutzung der agilen Instrumente sowie die agilen Events des Teams auf das nächste Level gehoben. Besonders bei der Nachverfolgung der geplanten Ergebnisse einer Periode und bei der Vorbereitung anstehender Perioden wurden Optimierungen aufgesetzt, die zu einer deutlich höheren Effizienz bei der Durchführung geführt haben.

Markus bringt sich proaktiv in alle Tribe Events ein, spricht Problemstellungen sehr direkt an und unterbreitet Lösungsvorschläge, die dann aktiv in den Events diskutiert werden können. Davon partizipiert nicht nur das Team, für das er tätig ist, sondern der ganze Tribe. Dabei hört sein Engagement auch nicht auf, wenn es sich um Sonderthemen außerhalb seiner Zuständigkeit handelt wie das Release Management oder das Testing. Auch dort bringt er seine volle Expertise ein, um fehlende Prozesse aufzusetzen oder bestehende zu verbessern.

Auffällig sind die hervorragenden methodischen und prozessualen Kenntnisse, die immer aktiv geteilt werden. Mein Eindruck ist, dass die Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds, in dem Markus tätig ist, immer an erster Stelle stehen.“