Agile Coach | Scrum Master | Product Owner
Ich bin Theresa
Mein Herz schlägt agil – Mit viel Begeisterung für die Sache, Verständnis für Menschen und Situationen und immer offen für Experimente. Ich zeige euch, wie wir mit Spaß, gesundem Menschenverstand und einer guten Portion Mut für Veränderung agile Arbeitsweisen leben.
Agile Coach | Scrum Master | Product Owner
Ich bin Theresa
Mein Herz schlägt agil – Mit viel Begeisterung für die Sache, Verständnis für Menschen und Situationen und immer offen für Experimente. Ich zeige euch, wie wir mit Spaß, gesundem Menschenverstand und einer guten Portion Mut für Veränderung agile Arbeitsweisen leben.
Agile Coach
Scrum Master
Product Owner
Ich bin Theresa
Mein Herz schlägt agil – Mit viel Begeisterung für die Sache, Verständnis für Menschen und Situationen und immer offen für Experimente. Ich zeige euch, wie wir mit Spaß, gesundem Menschenverstand und einer guten Portion Mut für Veränderung agile Arbeitsweisen leben.
Ich entwickle Teams Individuen Produkte Organisationsstrukturen
Seit knapp 10 Jahren arbeite ich nun bereits im Projektumfeld. Begonnen hat dabei meine berufliche Laufbahn im klassischen Projektmanagement in Projekten mit dem Schwerpunkt auf Online-Marketing und Unternehmenskommunikation. Nach erfolgreichen Einführungen von Social Intranets sowie Website-Relaunches mehrerer Unternehmen, entdeckte ich 2017 die agile Arbeitsweise für mich. Seitdem schlägt mein Herz agil.
Zunächst noch in der Rolle als Product Owner in einem unternehmensübergreifenden Projekt, leite ich inzwischen als Scrum Master und Agile Coach cross-funktionale Teams in skalierten Projekten dabei an, Produkte mit einem möglichst hohen Business Value zu entwickeln. Das tue ich mit viel Begeisterung für die Sache und Verständnis für Menschen und Situationen, um sie so jeden Tag besser zu machen.
Ich entwickle Teams Individuen Produkte Organisationsstrukturen
Seit knapp 10 Jahren arbeite ich nun bereits im Projektumfeld. Begonnen hat dabei meine berufliche Laufbahn im klassischen Projektmanagement in Projekten mit dem Schwerpunkt auf Online-Marketing und Unternehmenskommunikation. Nach erfolgreichen Einführungen von Social Intranets sowie Website-Relaunches mehrerer Unternehmen, entdeckte ich 2017 die agile Arbeitsweise für mich. Seitdem schlägt mein Herz agil.
Zunächst noch in der Rolle als Product Owner in einem unternehmens-übergreifenden Projekt, leite ich inzwischen als Scrum Master und Agile Coach cross-funktionale Teams in skalierten Projekten dabei an, Produkte mit einem möglichst hohen Business Value zu entwickeln. Das tue ich mit viel Begeisterung für die Sache und Verständnis für Menschen und Situationen, um sie so jeden Tag besser zu machen.
Seit knapp 10 Jahren arbeite ich nun bereits im Projektumfeld. Begonnen hat dabei meine berufliche Laufbahn im klassischen Projektmanagement in Projekten mit dem Schwerpunkt auf Online-Marketing und Unternehmenskommunikation. Nach erfolgreichen Einführungen von Social Intranets sowie Website-Relaunches mehrerer Unternehmen, entdeckte ich 2017 die agile Arbeitsweise für mich. Seitdem schlägt mein Herz agil.
Zunächst noch in der Rolle als Product Owner in einem unternehmensübergreifenden Projekt, leite ich inzwischen als Scrum Master und Agile Coach cross-funktionale Teams in skalierten Projekten dabei an, Produkte mit einem möglichst hohen Business Value zu entwickeln. Das tue ich mit viel Begeisterung für die Sache und Verständnis für Menschen und Situationen, um sie so jeden Tag besser zu machen.
Das sagen Kunden & Kollegen über mich
Durch unsere Gespräche und Übungen konnte ich außerdem mehr Klarheit darüber gewinnen, wohin ich mich entwickeln möchte, welche Stärken und Schwächen ich habe und wie ich daran arbeiten kann, meine definierten Ziele zu erreichen. Die gemeinsam entwickelten Strategien ermutigten mich, die notwendige Veränderung durchzuführen und meine Komfortzone zu verlassen, um mein berufliches und persönliches Wachstum zu ermöglichen."
Zusätzlich zeigt Theresa ein außerordentliches Engagement in der Förderung der Teamweiterentwicklung. Sie ermutigt zu offener Kommunikation, fördert den Austausch von Wissen und stärkt das Gemeinschaftsgefühl im Team. Ihr Fokus auf fortlaufende Verbesserung spiegelt sich nicht nur in den agilen Prozessen wider, sondern auch in der persönlichen und beruflichen Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds."
In der Kommunikation nach außen übernimmt sie für das Projekt Verantwortung und hält Störfaktoren proaktiv vom Team fern. Ich kann Theresa uneingeschränkt weiterempfehlen, frühestens allerdings, nachdem unser Projekt beendet ist. ;-)"
Das sagen Kunden & Kollegen über mich
Auch im Team war Theresa durch ihre empathische Art und ihre Offenheit allseits geschätzt. Durch ihre gezielten Fragen bringt sie Menschen immer wieder dazu, alte Denkmuster aufzubrechen und setzt damit wichtige Impulse für die individuelle Entwicklung einzelner, aber auch für den Projekterfolg. Ohne sie wären wir in unserer Reise in die agile Welt nicht so weit, wie wir es heute sind.“
Durch unsere Gespräche und Übungen konnte ich außerdem mehr Klarheit darüber gewinnen, wohin ich mich entwickeln möchte, welche Stärken und Schwächen ich habe und wie ich daran arbeiten kann, meine definierten Ziele zu erreichen. Die gemeinsam entwickelten Strategien ermutigten mich, die notwendige Veränderung durchzuführen und meine Komfortzone zu verlassen, um mein berufliches und persönliches Wachstum zu ermöglichen."
Zusätzlich zeigt Theresa ein außerordentliches Engagement in der Förderung der Teamweiterentwicklung. Sie ermutigt zu offener Kommunikation, fördert den Austausch von Wissen und stärkt das Gemeinschaftsgefühl im Team. Ihr Fokus auf fortlaufende Verbesserung spiegelt sich nicht nur in den agilen Prozessen wider, sondern auch in der persönlichen und beruflichen Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds."
In der Kommunikation nach außen übernimmt sie für das Projekt Verantwortung und hält Störfaktoren proaktiv vom Team fern. Ich kann Theresa uneingeschränkt weiterempfehlen, frühestens allerdings, nachdem unser Projekt beendet ist. ;-)"
Projekterfahrung
JETZT
Dein Unternehmen
Du und deine Organisation braucht unterstützung bei einem eurer Projekt? Ich helfe euch!
2023 - 2024
Versicherungskonzern
(einer der größten Versicherer der Welt, Marktführer in Deutschland)
Agile Coach & Scrum Master
- Etablieren einer übergreifenden Priorisierung und Planung im skalierten Umfeld
- Gestalten und Umsetzen von übergeordneten Zielen auf Tribe-Ebene
- Schärfen des agilen Rollenverständnis durch Methoden wie u.a. Role Canvas
- Coaching der Product Owner im Projekt
- Kontinuierliches Weiterentwickeln eines Softwareteams durch regelmäßige Retrospektiven, Workshops und die Nutzung agiler Praktiken
- Entwickeln einer offenen und respektvollen internen Kommunikation zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Förderung von innovativen Ideen innerhalb eines großen Teams
- Weiterentwickeln des Teams zu fokussierterer Arbeit und Optimieren der hybriden Arbeitsweisen
- Coachen der Organisation in Bezug auf agile Methodik, Stakeholder-Management und Kommunikation
- Coaching von Teams zu mehr Selbstorganisation und funktionsübergreifender Teamarbeit unter Anwendung agiler Methoden
- Beseitigen von Hindernissen, die das Team selbst nicht bewältigen kann und das Team somit aufhalten
- Facilitator für Scrum-Events auf Teamebene – wie Daily Stand-ups und Retrospektiven – sowie auf Tribeebene – wie Reviews und Refinements
Vermitteln von Techniken für die effektive Verwaltung des Product Backlogs Fördern eines klaren Verständnisses für prägnante Product-Backlog-Einträge - Unterstützen bei der Produktplanung in einem empirischen Arbeitsumfeld zur Schaffung von hochwertigen Produkten
2023
Tourismusorganisation
(für strategische Destinationsentwicklung, Organisation touristischer Angebote,
Kommunikation & Marketing)
Business (Agility) Coach
- Onsite Workshop zur Vermittlung agiler Arbeitsweisen und möglicher Anwendungsgebiete
- Identifizieren von aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld mit anschließendem Coaching zur Analyse der Probleme und Ursachen
- Einführung in die agilen Methoden, Werte und deren Einsatzgebiete
- Durchführen von spielerischen Übungen zur Veranschaulichung der Kernkonzepte agiler Methoden
- Gemeinsames Erarbeiten von Experimenten mit messbaren Zielen zur Integration agiler Methoden in den Arbeitsalltag
2020 - 2023
Versicherungskonzern
(einer der größten Versicherer der Welt, Marktführer in Deutschland)
Agile Coach & Scrum Master
- Beraten bei der agilen Transformation im Fachbereich
- Weiterentwickeln mehrerer Teams in der Rolle des Scrum Masters in einer skalierten agilen Umgebung (SAFe, LeSS, Agile@Scale)
- Entwickeln und Aufbauen produktbezogener Backlogs und der teamübergreifenden Priorisierung nach Business Value
- Entwickeln und etablieren von Methoden zur Optimierung des Business Value
- Implementieren adaptiver Organisationsformen
- Weiterentwickeln mehrerer Teams in der Rolle des Scrum Masters (Aktuariat, Frontend, Customer Interaction)
- Durchführen von Inhouse-Workshops und Seminaren zu agilen Methoden und Skalierungs-Frameworks
- Workshops zur Priorisierung übergreifender Backlogs und Planungsprozesse
- Unterstützen von Organisationen und Teams bei der Veränderung der Unternehmenskultur im Zuge der Einführung agiler Arbeitsweisen
- Coaching von Teams zu mehr Selbstmanagement und besserer Zusammenarbeit unter Anwendung agiler Methoden
- Etablieren einer gesunden Fehlerkultur sowie Aufbau eines gemeinsamen Wertesystems in den Teams
- Entwickeln von Teamdenken zu zielorientiertem und werthaltigem Arbeiten („busy isn‘t done“)
- Unterstützen von Organisationen und Teams bei der Entwicklung neuer Produkte (Product Canvas)
- Etablieren von Stakeholder-Management-Methoden (Schulung, Moderation, Begleitung)
- Coaching verschiedener agiler Rollen wie Scrum Master und Product Owner
- Vermitteln von Fachwissen zur agilen Arbeitsweise
- Stärkenorientiertes Coaching einzelner Teammitglieder
- Durchführen von Coachings mit dem Schwerpunkt auf die Karriereziele inkl. Entwickeln von Strategien zur Weiterentwicklung und Zielerreichung
2021 - 2022
Software-Unternehmen
(für 3D-Visualisierung)
Agile Coach & Consultant
- Weiterentwickeln von Coachees in verschiedenen Rollen durch Individualcoaching
- Abhalten von Workshops zur Umstrukturierung von Teams
- Einführen von agilen Methoden in der Organisation
2017 - 2019
Personaldienstleister
(für IT, Engineering und Life Science)
Product Owner
- Strategisches Konzeptionieren, Einführen und Weiterentwickeln eines unternehmensübergreifenden Social Intranets auf der Basis von LumApps
- Erstellen und Durchführen eines Konzeptes im Bereich der Unternehmenskommunikation
- Konzernübergreifende Projektarbeit
- Begleiten eines Scrum Teams bei der Weiterentwickelung der firmeninternen Webseiten und Online Dienste
- Vorbereiten und Durchführen von Workshops und Schulungen zu den eingeführten Tools
2015 - 2017
Gemeinnützige Einrichtung
(für Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderung)
Projektleitung
- Gesamtverantwortung für die Projektplanung & -umsetzung
- Aufbauen und Weiterentwickeln eines gruppenübergreifenden Intranets auf Basis von Sharepoint
- Evaluieren von Softwareanbietern für die technische Umsetzung
- Steuern der externen Dienstleister
- Durchführen von Anforderungsanalysen sowie Konzepterstellung
- Gestalten und Abhalten von Workshops und Schulungen der Mitarbeiter zur Anwendung des Social Intranets
- Verantwortlich für die interne Kommunikation
- Verfassen von Projektfortschritt- & Statusreportings
- Stakeholder-Management
- Entwickeln eines Konzepts für die Weiterentwicklung und den Relaunch der Internetpräsenz
- Konzeptionieren und Umsetzen von Webseiten mit WordPress
- Koordinieren von externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen im Projektkontext
2014 - 2015
Verbund von Senioreneinrichtungen
(in der Region Würzburg)
Projektleitung
- Gesamtverantwortung für die Projektplanung & -umsetzung
- Durchführen von Anforderungsanalysen sowie Konzepterstellung zur Nutzung von Social Media für das Personalmarketing
- Aufsetzen von Social Media Strategien und Guidelines
- Erstellen von Redaktionsplänen inkl. Verfassen und Veröffentlichen von Beiträgen und Postings sowie Betreuen der Unternehmens-Accounts
- Verwalten und Überwachen der Online-Performance über Analyse-Tools und Erstellen von regelmäßigen Reportings
- Gestalten und Abhalten von Workshops und Schulungen der Mitarbeiter zur Anwendung des Social Intranets
- Verantwortlich für die interne Kommunikation
- Kommunikation mit Nutzern und Kunden sowie betriebsinternen Schnittstellen
Branchen
- Versicherung
- Personaldienstleister
- IT
- Soziales
- Tourismus
Erfahrungen
in der Rolle als Teammitglied, Product Owner, Scrum Master, (Agile) Coach, Projektmanager, Projektleiter
- 8+ Jahre Projekte geleitet
- 6+ Jahre in agilen Rollen
- 2+ Jahre als Coach
Skills
Tools
Projekt-
erfahrung
JETZT
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2023 - 2024
Versicherungskonzern
(einer der größten Versicherer der Welt, Marktführer in Deutschland)
Agile Coach & Scrum Master
- Etablieren einer übergreifenden Priorisierung und Planung im skalierten Umfeld
- Gestalten und Umsetzen von übergeordneten Zielen auf Tribe-Ebene
- Schärfen des agilen Rollenverständnis durch Methoden wie u.a. Role Canvas
- Coaching der Product Owner im Projekt
- Kontinuierliches Weiterentwickeln eines Softwareteams durch regelmäßige Retrospektiven, Workshops und die Nutzung agiler Praktiken
- Entwickeln einer offenen und respektvollen internen Kommunikation zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Förderung von innovativen Ideen innerhalb eines großen Teams
- Weiterentwickeln des Teams zu fokussierterer Arbeit und Optimieren der hybriden Arbeitsweisen
- Coachen der Organisation in Bezug auf agile Methodik, Stakeholder-Management und Kommunikation
- Coaching von Teams zu mehr Selbstorganisation und funktionsübergreifender Teamarbeit unter Anwendung agiler Methoden
- Beseitigen von Hindernissen, die das Team selbst nicht bewältigen kann und das Team somit aufhalten
- Facilitator für Scrum-Events auf Teamebene – wie Daily Stand-ups und Retrospektiven – sowie auf Tribeebene – wie Reviews und Refinements
Vermitteln von Techniken für die effektive Verwaltung des Product Backlogs Fördern eines klaren Verständnisses für prägnante Product-Backlog-Einträge - Unterstützen bei der Produktplanung in einem empirischen Arbeitsumfeld zur Schaffung von hochwertigen Produkten
2023
Tourismusorganisation
(für strategische Destinationsentwicklung, Organisation touristischer Angebote, Kommunikation & Marketing)
Business (Agility) Coach
- Onsite Workshop zur Vermittlung agiler Arbeitsweisen und möglicher Anwendungsgebiete
- Identifizieren von aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld mit anschließendem Coaching zur Analyse der Probleme und Ursachen
- Einführung in die agilen Methoden, Werte und deren Einsatzgebiete
- Durchführen von spielerischen Übungen zur Veranschaulichung der Kernkonzepte agiler Methoden
- Gemeinsames Erarbeiten von Experimenten mit messbaren Zielen zur Integration agiler Methoden in den Arbeitsalltag
2020 - 2023
Versicherungskonzern
(einer der größten Versicherer der Welt, Marktführer in Deutschland)
Agile Coach & Scrum Master
- Beraten bei der agilen Transformation im Fachbereich
- Weiterentwickeln mehrerer Teams in der Rolle des Scrum Masters in einer skalierten agilen Umgebung (SAFe, LeSS, Agile@Scale)
- Entwickeln und Aufbauen produktbezogener Backlogs und der teamübergreifenden Priorisierung nach Business Value
- Entwickeln und etablieren von Methoden zur Optimierung des Business Value
- Implementieren adaptiver Organisationsformen
- Weiterentwickeln mehrerer Teams in der Rolle des Scrum Masters (Aktuariat, Frontend, Customer Interaction)
- Durchführen von Inhouse-Workshops und Seminaren zu agilen Methoden und Skalierungs-Frameworks
- Workshops zur Priorisierung übergreifender Backlogs und Planungsprozesse
- Unterstützen von Organisationen und Teams bei der Veränderung der Unternehmenskultur im Zuge der Einführung agiler Arbeitsweisen
- Coaching von Teams zu mehr Selbstmanagement und besserer Zusammenarbeit unter Anwendung agiler Methoden
- Etablieren einer gesunden Fehlerkultur sowie Aufbau eines gemeinsamen Wertesystems in den Teams
- Entwickeln von Teamdenken zu zielorientiertem und werthaltigem Arbeiten („busy isn‘t done“)
- Unterstützen von Organisationen und Teams bei der Entwicklung neuer Produkte (Product Canvas)
- Etablieren von Stakeholder-Management-Methoden (Schulung, Moderation, Begleitung)
- Coaching verschiedener agiler Rollen wie Scrum Master und Product Owner
- Vermitteln von Fachwissen zur agilen Arbeitsweise
- Stärkenorientiertes Coaching einzelner Teammitglieder
- Durchführen von Coachings mit dem Schwerpunkt auf die Karriereziele inkl. Entwickeln von Strategien zur Weiterentwicklung und Zielerreichung
2021 - 2022
Software-Unternehmen
(für 3D-Visualisierung)
Agile Coach & Consultant
- Weiterentwickeln von Coachees in verschiedenen Rollen durch Individualcoaching
- Abhalten von Workshops zur Umstrukturierung von Teams
- Einführen von agilen Methoden in der Organisation
2017 - 2019
Personaldienstleister
(für IT, Engineering und Life Science)
Product Owner
- Strategisches Konzeptionieren, Einführen und Weiterentwickeln eines unternehmensübergreifenden Social Intranets auf der Basis von LumApps
- Erstellen und Durchführen eines Konzeptes im Bereich der Unternehmenskommunikation
- Konzernübergreifende Projektarbeit
- Begleiten eines Scrum Teams bei der Weiterentwickelung der firmeninternen Webseiten und Online Dienste
- Vorbereiten und Durchführen von Workshops und Schulungen zu den eingeführten Tools
2011 - 2015
Gemeinnützige Einrichtung
(für Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderung)
Projektleitung
- Gesamtverantwortung für die Projektplanung & -umsetzung
- Aufbauen und Weiterentwickeln eines gruppenübergreifenden Intranets auf Basis von Sharepoint
- Evaluieren von Softwareanbietern für die technische Umsetzung
- Steuern der externen Dienstleister
- Durchführen von Anforderungsanalysen sowie Konzepterstellung
- Gestalten und Abhalten von Workshops und Schulungen der Mitarbeiter zur Anwendung des Social Intranets
- Verantwortlich für die interne Kommunikation
- Verfassen von Projektfortschritt- & Statusreportings
- Stakeholder-Management
- Entwickeln eines Konzepts für die Weiterentwicklung und den Relaunch der Internetpräsenz
- Konzeptionieren und Umsetzen von Webseiten mit WordPress
- Koordinieren von externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen im Projektkontext
2014 - 2015
Verbund von Senioreneinrichtungen
(in der Region Würzburg)
Projektleitung
- Gesamtverantwortung für die Projektplanung & -umsetzung
- Durchführen von Anforderungsanalysen sowie Konzepterstellung zur Nutzung von Social Media für das Personalmarketing
- Aufsetzen von Social Media Strategien und Guidelines
- Erstellen von Redaktionsplänen inkl. Verfassen und Veröffentlichen von Beiträgen und Postings sowie Betreuen der Unternehmens-Accounts
- Verwalten und Überwachen der Online-Performance über Analyse-Tools und Erstellen von regelmäßigen Reportings
- Gestalten und Abhalten von Workshops und Schulungen der Mitarbeiter zur Anwendung des Social Intranets
- Verantwortlich für die interne Kommunikation
- Kommunikation mit Nutzern und Kunden sowie betriebsinternen Schnittstellen
Branchen
- Versicherung
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- IT
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- Tourismus
Erfahrungen
in der Rolle als Teammitglied, Product Owner, Scrum Master, (Agile) Coach, Projektmanager, Projektleiter
- 8+ Jahre Projekte geleitet
- 6+ Jahre in agilen Rollen
- 2+ Jahre als Coach
Skills
Tools
Projekt-
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2023 - 2024
Versicherungskonzern
(einer der größten Versicherer der Welt, Marktführer in Deutschland)
- Etablieren einer übergreifenden Priorisierung und Planung im skalierten Umfeld
- Gestalten und Umsetzen von übergeordneten Zielen auf Tribe-Ebene
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- Coaching der Product Owner im Projekt
- Kontinuierliches Weiterentwickeln eines Softwareteams durch regelmäßige Retrospektiven, Workshops und die Nutzung agiler Praktiken
- Entwickeln einer offenen und respektvollen internen Kommunikation zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und zur Förderung von innovativen Ideen innerhalb eines großen Teams
- Weiterentwickeln des Teams zu fokussierterer Arbeit und Optimieren der hybriden Arbeitsweisen
- Coachen der Organisation in Bezug auf agile Methodik, Stakeholder-Management und Kommunikation
- Coaching von Teams zu mehr Selbstorganisation und funktionsübergreifender Teamarbeit unter Anwendung agiler Methoden
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Vermitteln von Techniken für die effektive Verwaltung des Product Backlogs Fördern eines klaren Verständnisses für prägnante Product-Backlog-Einträge - Unterstützen bei der Produktplanung in einem empirischen Arbeitsumfeld zur Schaffung von hochwertigen Produkten
2023
Tourismusorganisation
(für strategische Destinations-entwicklung, Organisation touristischer Angebote, Kommunikation & Marketing)
Business (Agility) Coach
- Onsite Workshop zur Vermittlung agiler Arbeitsweisen und möglicher Anwendungsgebiete
- Identifizieren von aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld mit anschließendem Coaching zur Analyse der Probleme und Ursachen
- Einführung in die agilen Methoden, Werte und deren Einsatzgebiete
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2020 - 2023
Versicherungskonzern
(einer der größten Versicherer der Welt, Marktführer in Deutschland)
Agile Coach & Scrum Master
- Beraten bei der agilen Transformation im Fachbereich
- Weiterentwickeln mehrerer Teams in der Rolle des Scrum Masters in einer skalierten agilen Umgebung (SAFe, LeSS, Agile@Scale)
- Entwickeln und Aufbauen produktbezogener Backlogs und der teamübergreifenden Priorisierung nach Business Value
- Entwickeln und etablieren von Methoden zur Optimierung des Business Value
- Implementieren adaptiver Organisationsformen
- Weiterentwickeln mehrerer Teams in der Rolle des Scrum Masters (Aktuariat, Frontend, Customer Interaction)
- Durchführen von Inhouse-Workshops und Seminaren zu agilen Methoden und Skalierungs-Frameworks
- Workshops zur Priorisierung übergreifender Backlogs und Planungsprozesse
- Unterstützen von Organisationen und Teams bei der Veränderung der Unternehmenskultur im Zuge der Einführung agiler Arbeitsweisen
- Coaching von Teams zu mehr Selbstmanagement und besserer Zusammenarbeit unter Anwendung agiler Methoden
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- Entwickeln von Teamdenken zu zielorientiertem und werthaltigem Arbeiten („busy isn‘t done“)
- Unterstützen von Organisationen und Teams bei der Entwicklung neuer Produkte (Product Canvas)
- Etablieren von Stakeholder-Management-Methoden (Schulung, Moderation, Begleitung)
- Coaching verschiedener agiler Rollen wie Scrum Master und Product Owner
- Vermitteln von Fachwissen zur agilen Arbeitsweise
- Stärkenorientiertes Coaching einzelner Teammitglieder
- Durchführen von Coachings mit dem Schwerpunkt auf die Karriereziele inkl. Entwickeln von Strategien zur Weiterentwicklung und Zielerreichung
2021 - 2022
Software-Unternehmen
(für 3D-Visualisierung)
Agile Coach & Business Consultant
- Weiterentwickeln von Coachees in verschiedenen Rollen durch Individualcoaching
- Abhalten von Workshops zur Umstrukturierung von Teams
- Einführen von agilen Methoden in der Organisation
2017 - 2019
Personaldienstleister
(für IT, Engineering und Life Science)
Product Owner
- Strategisches Konzeptionieren, Einführen und Weiterentwickeln eines unternehmensübergreifenden Social Intranets auf der Basis von LumApps
- Erstellen und Durchführen eines Konzeptes im Bereich der Unternehmenskommunikation
- Konzernübergreifende Projektarbeit
- Begleiten eines Scrum Teams bei der Weiterentwickelung der firmeninternen Webseiten und Online Dienste
- Vorbereiten und Durchführen von Workshops und Schulungen zu den eingeführten Tools
2015 - 2017
Gemeinnützige Einrichtung
(für Integration und Inklusion von Menschen mit Behinderung)
Projektleitung
- Gesamtverantwortung für die Projektplanung & -umsetzung
- Aufbauen und Weiterentwickeln eines gruppenübergreifenden Intranets auf Basis von Sharepoint
- Evaluieren von Softwareanbietern für die technische Umsetzung
- Steuern der externen Dienstleister
- Durchführen von Anforderungsanalysen sowie Konzepterstellung
- Gestalten und Abhalten von Workshops und Schulungen der Mitarbeiter zur Anwendung des Social Intranets
- Verantwortlich für die interne Kommunikation
- Verfassen von Projektfortschritt- & Statusreportings
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- Entwickeln eines Konzepts für die Weiterentwicklung und den Relaunch der Internetpräsenz
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2014 - 2015
Verbund von Senioreneinrichtungen
(in der Region Würzburg)
Projektleitung
- Gesamtverantwortung für die Projektplanung & -umsetzung
- Durchführen von Anforderungsanalysen sowie Konzepterstellung zur Nutzung von Social Media für das Personalmarketing
- Aufsetzen von Social Media Strategien und Guidelines
- Erstellen von Redaktionsplänen inkl. Verfassen und Veröffentlichen von Beiträgen und Postings sowie Betreuen der Unternehmens-Accounts
- Verwalten und Überwachen der Online-Performance über Analyse-Tools und Erstellen von regelmäßigen Reportings
- Gestalten und Abhalten von Workshops und Schulungen der Mitarbeiter zur Anwendung des Social Intranets
- Verantwortlich für die interne Kommunikation
- Kommunikation mit Nutzern und Kunden sowie betriebsinternen Schnittstellen
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